Newsletter Juillet 2023

À la une

EMA au Citizen Day de L’Oréal, en présence de Nicolas Hieronimus, CEO du Groupe

Nicolas Hieronimus, CEO de L’Oréal, participe au Citizen Day avec EMA

Chaque année, dans le cadre de son programme mondial d’engagement citoyen, le Groupe L’Oréal propose à ses collaborateurs de consacrer une journée de solidarité à des associations œuvrant dans le domaine social ou environnemental.

Pour l’édition 2023, des collaborateurs du Groupe ont prodigué leurs conseils à une douzaine de jeunes suivis par la Mission Locale de Paris et EMA. Nicolas Hieronimus, CEO du Groupe, nous a fait l’honneur de sa présence. Nos jeunes étaient particulièrement impressionnés : des échanges inespérés avec un patron du CAC 40, un discours inspirant autour de l’ambition et de la détermination, bref, un véritable booster de confiance pour eux !

Forums

Stand EMA, au Salon de l’Insertion du 93, le 24 mai 2023

EMA, partenaire privilégié des collectivités locales, participe aux grands rendez-vous incontournables pour l’emploi des jeunes en Ile-de-France. Notre rôle : conseiller les candidats dans leur recherche d’emploi, collecter des CV et orienter les jeunes vers nos entreprises partenaires.

EMA a ainsi participé à la 39 ème édition des Rencontres pour l’Emploi de Plaine Commune, le 18 avril à Aubervilliers. 90 entreprises, partenaires pour l’emploi et organismes de formation étaient présents, pour proposer plus de 2000 postes en CDI, CDD et alternance. EMA a également participé le 24 mai au Salon de l’Insertion du 93, dédié aux jeunes accompagnés par l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance). Objectif : aider ces jeunes, particulièrement malmenés par la vie, à trouver une école et/ou un employeur dans le cadre d’une formation ou d’un premier emploi.

Bus de l'Emploi

Bus de l'Emploi à L'Isle-Adam (95)

Le Bus de l’Emploi EMA poursuit son parcours, de ville en ville, pour toucher les jeunes dans les quartiers, au plus près de leur domicile. A L’Isle-Adam (95), le 26 avril, les jeunes ont pu non seulement consulter des offres d’emploi et bénéficier de conseils sur leur CV, mais aussi découvrir plus de 25 métiers grâce à un casque de réalité virtuelle. L’efficacité et le fun : pour l’emploi des jeunes, que demander de mieux ?

Prochain arrêt du Bus de l’Emploi EMA : en septembre à Saint-Ouen-sur-Seine (93) et à Bruyères-sur-Oise (95).

A la rencontre des jeunes

Toujours dans l’optique de cibler les jeunes sur le terrain, EMA s’est associé le 16 juin à« L’Olympiade des Métiers », conduite par la Mission Locale de Paris. Une initiative originale, mi-rencontre sportive, mi-forum pour l’emploi, pour permettre aux jeunes d’échanger avec des recruteurs et des organismes de formation dans une atmosphère conviviale et non-protocolaire. Le slogan parlait de lui-même : « Viens trouver du travail sur le terrain » ! « Tenue sportive conseillée ».

Les jeunes des 10ème, 11ème et 20ème arrondissements de Paris et habitants du Grand Belleville ont pu rencontrer plus de 25 partenaires présents.

Découverte métier

EMA a proposé à une quinzaine de jeunes de participer à une session « portes ouvertes » de l’INHNI, l’organisme de formation de la Fédération des Entreprises de propreté et services associés. Ils ont pu découvrir que ce secteur d’activité propose de nombreux débouchés et des formations très variées.

Car contrairement aux idées reçues, les métiers de la propreté nécessitent des compétences bien précises, selon les secteurs (agro-alimentaire, restauration, transports…) ou les publics (hôpitaux, cantines, maisons de retraite…). C’est non seulement un secteur qui recrute, mais qui œuvre aussi très activement pour lutter contre l’illettrisme, et pour développer l’emploi de personnes en situation de handicap.

Entreprises

Le 16 mai, quelques associations triées sur le volet, dont EMA, ont présenté leurs actions et leur offre de services à un parterre d’entreprises, réunies par le CEEVO (Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise). Les dirigeants et DRH présents ont exprimé leur intérêt pour notre approche très concrète et notre volonté de développer l’employabilité des jeunes, notamment à travers nos ateliers « développer les codes du savoir-être en entreprise ». A suivre…